اسماء المحولين من الحماية الاجتماعية الي وزارة العدل بصف حراس وباحثين
أعلن وزير العمل والشؤون الاجتماعية، السيد أحمد الأسدي، عن تحويل 3,064 مستفيدًا من الحماية الاجتماعية إلى ملاك وزارة العدل للعمل بصفة حراس إصلاحيين وباحثين اجتماعيين، وذلك من أصل 5,000 مستفيد مؤهلين، في خطوة نوعية تهدف إلى دمج الفئات القادرة على العمل في مؤسسات الدولة وتحقيق الاستقرار المهني لهم.
أهداف ومبررات المبادرة
-
التحول من الرعاية إلى التمكين
يسعى البرنامج إلى نقل المستفيدين من شبكة الإعانات إلى سوق العمل الحكومي، مما يساهم في رفع مستوى معيشة الأسر واستغلال قدراتهم الإنتاجية. -
سدّ الحاجة الوظيفية
تأتي هذه المبادرة تلبية لاحتياجات وزارة العدل من الكوادر الأمنية والاجتماعية، خصوصًا في مجالات الحراسة الإصلاحية والبحث الاجتماعي. -
تعزيز الكفاءة المهنية
تمّ اختيار المستفيدين ضمن الفئة العمرية 25–30 سنة وفق معايير دقيقة بالتنسيق بين وزارتي العمل والعدل، لضمان استيفاء الشروط القانونية والفنية.
تفاصيل الدفعة الجديدة
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| عدد المستفيدين المحولين | 3,064 من أصل 5,000 |
| الفئات العمرية | من 25 إلى 30 سنة |
| المسميات الوظيفية | حراس إصلاحيون – باحثون اجتماعيون |
| تاريخ المباشرة | السبت 21-6-2025 بعد استكمال إجراءات التعيين |
| الجهات المشاركة | وزارتي العمل والعدل – هيئة الحماية الاجتماعية |
خطوات استكمال التعيين
-
إجراءات وزارة العدل
إعداد العقود وتوقيعها مع كل مستفيد وفق القوانين النافذة.
تتولى هيئة الحماية الاجتماعية تحويل التخصيصات المالية للمشمولين بالتنسيق مع وزارة المالية لضمان استمرارية الصرف والحقوق المالية.
- الإعلان عن الجداول الزمنية
شروط وضوابط القبول
- أن يكون المستفيد من ضمن برنامج الحماية الاجتماعية القادرين على العمل.
- استيفاء الشروط القانونية التي تحددها لجنة المفاضلة المشتركة بوزارة العدل.
- اجتياز الفحص الأمني والتدريب الميداني الأولي.
دور الحماية الاجتماعية والتمكين
يعدّ دمج المستفيدين في الوظائف الحكومية جزءًا من سياسة التحول الوطني التي تنتهجها الوزارة، والتي ترتكز على:
- توفير فرص عمل نظامية للشباب من مستفيدي الإعانات.
- تعزيز الاستقلالية المالية للأسر الفقيرة.
- توظيف الطاقات الشابة في مؤسسات الدولة لتعزيز كفاءة الأداء.
التوصيات المستقبلية
- توسيع البرنامج ليشمل قطاعات أخرى تحتاج إلى الكوادر الشابة.
- تدريب وتأهيل المستفيدين على مهارات إضافية لرفع جودة الخدمة الاجتماعية والقضائية.
- متابعة دورية لقياس أثر المبادرة على مستوى المعيشة للأسر وتحسين الخدمات المقدمة.